人力资源理念
以人为本，和谐包容，共同成长；不用懒人，不留闲人，不亏能人；员工无小事，服务不打折。
用行业及公司发展前景吸引人，用发展事业的平台培育人，用愿景、目标激励人，用开放、包容、协同的企业氛围留住人，鼓励人才不断创新，登上更广阔的舞台。
人才理念
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人力资源目标
坚持围绕“以人为中心”的企业发展观，吸引、培养和留用与公司产业密切相关的高层次人才，打造配置合理、结构优化的精英人才团队；不断完善创新薪酬福利制度，与企业品牌、规模相适应，保护合理流动，为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障；塑造化纤行业优秀雇主形象，构建“学习型组织”员工成长机制，有效促进员工与企业共同发展。
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人力资源机制
将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力，通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的福利分配机制，构建企业与员工长期共赢的利益共同体，实现企业与员工的共同成长。
人才招聘
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测试岗位
岗位职责
1、负责招投标信息的收集，投标文件的制作；
2、负责投标文件的编制、排版、打印、复印、装订等；
3、系统账号管理；
4、文件资料的整理、汇总、报表；
5、负责公司业务范围内投标项目等有关的资料收集、整理与审核；
6、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格
1、大专或以上学历，熟练使用办公软件，办事细心、工作责任心强；
2、有一定的文字功底，有文字写作、图片处理能力最佳；
3、具备良好的沟通能力和信息整合能力。汉语言文学、新闻编辑等相关专业，有招投标标书制作工作经验优先。
欢迎优秀实习生或应届生投递，公司给予良好的培养机制与职业晋升空间。
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测试岗位
岗位职责
1、负责招投标信息的收集，投标文件的制作；
2、负责投标文件的编制、排版、打印、复印、装订等；
3、系统账号管理；
4、文件资料的整理、汇总、报表；
5、负责公司业务范围内投标项目等有关的资料收集、整理与审核；
6、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格
1、大专或以上学历，熟练使用办公软件，办事细心、工作责任心强；
2、有一定的文字功底，有文字写作、图片处理能力最佳；
3、具备良好的沟通能力和信息整合能力。汉语言文学、新闻编辑等相关专业，有招投标标书制作工作经验优先。
欢迎优秀实习生或应届生投递，公司给予良好的培养机制与职业晋升空间。
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测试岗位
岗位职责
1、负责招投标信息的收集，投标文件的制作；
2、负责投标文件的编制、排版、打印、复印、装订等；
3、系统账号管理；
4、文件资料的整理、汇总、报表；
5、负责公司业务范围内投标项目等有关的资料收集、整理与审核；
6、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格
1、大专或以上学历，熟练使用办公软件，办事细心、工作责任心强；
2、有一定的文字功底，有文字写作、图片处理能力最佳；
3、具备良好的沟通能力和信息整合能力。汉语言文学、新闻编辑等相关专业，有招投标标书制作工作经验优先。
欢迎优秀实习生或应届生投递，公司给予良好的培养机制与职业晋升空间。
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测试岗位
岗位职责
1、负责招投标信息的收集，投标文件的制作；
2、负责投标文件的编制、排版、打印、复印、装订等；
3、系统账号管理；
4、文件资料的整理、汇总、报表；
5、负责公司业务范围内投标项目等有关的资料收集、整理与审核；
6、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格
1、大专或以上学历，熟练使用办公软件，办事细心、工作责任心强；
2、有一定的文字功底，有文字写作、图片处理能力最佳；
3、具备良好的沟通能力和信息整合能力。汉语言文学、新闻编辑等相关专业，有招投标标书制作工作经验优先。
欢迎优秀实习生或应届生投递，公司给予良好的培养机制与职业晋升空间。
